Anwalt Arbeitsrecht Frankfurt

Das Arbeitsrecht umfasst insbesondere alle Gesetze, Verordnungen und arbeitsvertragliche Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer prägen. Es ist primär Arbeitnehmerschutzrecht und betrifft unter anderem Regelungen über die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, des laufenden Arbeitsverhältnisses, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Ein richtiges „Arbeitsrechtsgesetzbuch“ gibt es nicht. Als Anwalt für Arbeitsrecht kann ich Ihnen sagen, es gibt es eine Fülle von Gesetzen, die das Arbeitsrecht prägen. Hier spielen beispielsweise das Kündigungsschutzgesetz, das Mutterschutzgesetz oder das Bundesurlaubsgesetz, das Bürgerliche Gesetzbuch oder das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz eine wichtige Rolle. Dort wo Regelungen fehlen oder auslegungsbedürftig sind, kommt der Rechtsprechung eine erhebliche Bedeutung zu. Insbesondere die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, aber auch des Europäischen Gerichtshof.

Innerhalb des Arbeitsrechts unterscheidet man zwischen Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht, wobei das Individualarbeitsrecht das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im engeren Sinne prägt, während das Kollektivarbeitsrecht insbesondere das Verhältnis zwischen den Arbeitnehmervertretern und Arbeitgebervertretern betrifft. Hier sei auf den Betriebsrat oder Personalrat, bzw. Arbeitgeberverbände verwiesen. Als Anwalt für Arbeitsrecht verfüge ich über das entsprechende Wissen, Sie individualrechtlich als auch kollektivrechtlich zu vertreten. 

Das Arbeitsrecht spielt in der Wirtschaftsmetropole Frankfurt am Main und der Umgebung wie Hanau, Offenbach oder Wiesbaden eine wesentliche Rolle, egal ob in einem kleinen Handwerksunternehmen, einem Start-Up, oder in einem großen Konzern. Als Anwalt Arbeitsrecht Frankfurt stehe ich Ihnen kompetent und vertrauenswürdig zur Seite. 

Das Arbeitsrecht ist kein statisches Rechtsgebiet, sondern, wie alle anderen Rechtsgebiete auch, ständig im Fluss. Das kann ich Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht bestätigen. Aus neuen Herausforderungen resultieren neue Rechtsfragen. Das beste Beispiel ist die Corona-Pandemie. Hier stellen sich beispielsweise Fragen rund um das Thema Lohnfortzahlung bei Betriebsschließungen oder Quarantäneanordnungen. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt vertrete ich Ihre Interessen zu allen Fragen des Arbeitsrechts im Raum Frankfurt am Main und Umgebung. Ob Sie beispielsweise Fragen zu Kündigungen, Kurzarbeit, Homeoffice, Mutterschutz oder der Erstellung von Zeugnissen haben. Gerne unterstütze ich Sie als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bei Ihren arbeitsrechtlichen Herausforderungen. 

Anbei erhalten Sie einen kurzen Überblick über einige ausgewählte Rechtsthemen, die ich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bearbeite. Ergänzend verweise ich auf meinen Blog, in dem ich regelmäßig neue und aktuelle Urteile oder Entwicklungen im Arbeitsrecht darstelle und kommentiere. Die dortige Rechtsprechung ist auch für Fragen des Arbeitsrechts in Frankfurt von Bedeutung. Sollten Sie Fragen zum Arbeitsrecht haben, können Sie mich in meiner Kanzlei jederzeit kontaktieren. Als Anwalt Arbeitsrecht Frankfurt behandle ich Ihre Anfrage mit größter Diskretion. Ich nehme mir für Ihre Anfrage Zeit, damit Sie mir Ihr Anliegen detailliert schildern können. Alle weiteren Schritte erfolgen selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis. Darüber hinaus lege ich auf eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit viel Wert. Teilen Sie mir also ruhig Ihre Bedenken, Sorgen oder Befürchtungen mit. Soweit Sie über eine Rechtsschutzversicherung verfügen teilen Sie mir dies bitte mit. Dann übernehme ich auch die Kommunikation mit Ihrer Versicherung, so dass ich Sie auch in dieser Hinsicht entlasten kann.

Wenn in den folgenden Ausführungen von „Arbeitnehmern“ und „Arbeitgebern“ die Rede ist, so sind hiermit (m/w/d) gemeint. Die Darstellung der männlichen Form erfolgt lediglich aus Gründen der Übersichtlichkeit.