Aktuelles im Arbeitsrecht · 03. Mai 2025

Das Urteil des LAG Hessen (14 SLa 578/24) sorgt für Aufsehen: Ex-Geschäftsführer genießen unter bestimmten Umständen doch Kündigungsschutz Sachverhalt: Im Mittelpunkt steht ein Fall, der viele Unternehmen und Führungskräfte betrifft: Ein Geschäftsführer verliert seine organschaftliche Stellung, bleibt aber über einen Arbeitsvertrag im Unternehmen. Monate später folgt die Kündigung. Die zentrale Frage: Gilt für ehemalige Geschäftsführer der allgemeine Kündigungsschutz nach dem...

Aktuelles Zivilrecht · 03. Mai 2025

Coaching-Boom oder Rechtsbruch? Die Wahrheit hinter unwirksamen Coachingverträgen Der Markt für Online-Coaching explodiert – doch viele Verträge halten vor Gericht nicht stand. Immer mehr Gerichte erklären Coachingverträge für nichtig, weil Anbieter gegen das Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) verstoßen oder sittenwidrige Klauseln verwenden. Wer zahlt, ist oft der Dumme – es sei denn, er wehrt sich mit juristischer Unterstützung! Anbei einige Urteile, die für Aufsehen sorgen:...

Aktuelles im Arbeitsrecht · 27. März 2025

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 30. Januar 2025 (Az. 2 AZR 68/24) ein wichtiges Urteil zur Beweislast beim Zugang von Kündigungen gefällt. Dieses Urteil betrifft sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und verdeutlicht die Risiken bei der Zustellung von Kündigungen per Einwurf-Einschreiben. Was Arbeitgeber beachten sollten: Das BAG stellte klar, dass der Einlieferungsbeleg und der Sendestatus eines Einwurf-Einschreibens nicht ausreichen, um den Zugang einer Kündigung rechtssicher zu...

Aktuelles im Arbeitsrecht · 22. März 2025

Eine Kündigung zu erhalten, gehört zu den schwierigsten Momenten im Berufsleben. Plötzlich steht Ihre berufliche Existenz auf dem Spiel, und die Unsicherheit über die Zukunft sorgt für zusätzlichen Druck. Doch lassen Sie sich nicht entmutigen! Als Arbeitnehmer haben Sie Rechte, die Sie schützen – und oft lohnt es sich, gegen eine Kündigung vorzugehen. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Sie tun können und warum es so wichtig ist, schnell zu handeln. Die wichtigsten Fakten zur...

Aktuelles im Insolvenzrecht · 22. März 2025

Ein Schreiben vom Insolvenzverwalter kann für Gläubiger eine böse Überraschung sein – besonders, wenn darin Zahlungen zurückgefordert werden, die Sie von einem insolventen Geschäftspartner erhalten haben. Diese sogenannte Insolvenzanfechtung wirft viele Fragen auf: Warum soll ich Geld zurückzahlen, das mir rechtmäßig zusteht? Ist das überhaupt zulässig? Und wie kann ich mich dagegen wehren? In diesem Blog erklären wir Ihnen die wichtigsten Punkte und zeigen Ihnen, warum es sich...

Aktuelles im Arbeitsrecht · 22. März 2025

Arbeitsrechtliche Abmahnung: Was tun, wenn der Chef Sie abmahnt? Eine arbeitsrechtliche Abmahnung kann für Arbeitnehmer ein echter Schock sein. Plötzlich liegt ein Schreiben auf dem Tisch, in dem Ihnen vorgeworfen wird, gegen Ihre Pflichten verstoßen zu haben. Doch was bedeutet eine Abmahnung eigentlich? Und wie sollten Sie darauf reagieren? In diesem Blog erklären wir Ihnen, was Sie wissen müssen – und warum es sich lohnt, rechtlichen Rat einzuholen. Was ist eine Abmahnung überhaupt?...

06. Februar 2025

In den letzten beiden Tagen haben uns mehrere Anfragen von Autohäusern erreicht, mit dem Hinweis oder der Anfrage nach KFZ aus angeblichen Insolvenzverfahren. Grund hierfür waren E-Mails von Betrügern, die über die E-Mailadressen Info@Kanzlei-Hillebrecht.de oder ra-Hillebrecht@Kanzlei-Hillebrecht.de Kontakt mit Autohäusern aufnehmen, um Angebote zu angeblichen PKW aus laufenden Insolvenzverfahren zu unterbreiten. Es wird suggeriert, dass man Ihre Kontaktdaten aus dem Datenbestand des...

Aktuelles im Arbeitsrecht · 03. Dezember 2024

Insolvenzverwalter der Heubach Colorants Germany GmbH spricht ordentliche Kündigungen aus! Die Heubach Colorants Germany GmbH befindet sich seit dem 01.09.2024 im Insolvenzverfahren. Der Insolvenzverwalter hat jetzt mit dem lange befürchteten Personalabbau begonnen. Viele Mitarbeiter sehen sich nun mit ordentlichen Kündigungen, hauptsächlich aus betriebsbedingten Gründen, konfrontiert. Kündigungen können unwirksam sein! Die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens an sich ist kein Grund für...

Aktuelles im Arbeitsrecht · 19. November 2024

Nach einer Kündigung kann die Angst vor der Zukunft lähmen. jetzt heißt es einen kühlen Kopf bewahren, denn viele Kündigungen sind rechtlich angreifbar. 1. Kann mein Arbeitgeber mir einfach so kündigen? Grundsätzlich nein! Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bedarf grundsätzlich eines Kündigungsgrundes. Man unterscheidet hier zwischen betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigungsgründen. Voraussetzung hierfür ist allerdings, dass das...

Aktuelles im Insolvenzrecht · 11. September 2024

Umsatzeinbrüche und laufende Kosten brachten viele Unternehmen während der Corona-Pandemie an den Rand der wirtschaftlichen Existenz. Rücklangen wurden aufgebraucht, Kreditlinien ausgereizt und Kontos bis auf den letzten Cent überzogen. Dies reichte in vielen Fällen nicht aus, die eigene Existenz zu retten. Aus diesem Grund wurden seitens des Staates die Corona-Soforthilfen, sowie die Corona-Überbrückungshilfen I bis VI ins Leben gerufen, die von vielen Unternehmen in Anspruch genommen...